Virksomhedskultur & Mangfoldighed

Tænk alternativt for at få kvinder ind i bestyrelserne

25/01/2021

Det kan sagtens lade sig gøre at få flere kvinder ind i bestyrelserne i de traditionelt mandsdominerede virksomheder. Man skal bare tænke ud af...

Læs mere

Fem spørgsmål, virksomhedens ledelse bør stille sig selv

Kvinder i Bestyrelsen

25/01/2021

Spørgsmål 1: Opgør I kønsfordelingen og lægger I tallene åbent frem? Hvis I både opgør kønsfordeling og gør tallene synlige på alle niveauer i...

Læs mere

Vækst i familieejede virksomheder med kulturhensyn

Praktisk Bestyrelsesarbejde

14/11/2019

Når en familieejet virksomhed vokser, vil konsulenter ofte anbefale en professionalisering af processerne. Det kan også være højest relevant, men det er ikke nødvendigvis...

Læs mere

Få kvinder i bestyrelsen i mandsdominerede brancher

Kvinder i Bestyrelsen

30/09/2019

Selvom der for de 1100 største danske virksomheder har været lovkrav i fem år om at offentliggøre måltal og politikker i bestyrelsen og ledelse,...

Læs mere

Sådan modnes virksomheden til digital transformation

Praktisk Bestyrelsesarbejde

09/08/2019

Artikelserie om Digital Transformation: Det er svært, men nødvendigt, at justere virksomhedens kultur, hvis en digital transformation skal blive succesfuld. Behovet vil være forskelligt...

Læs mere

Guide: Merværdi i diversitet handler mest om kultur

Praktisk Bestyrelsesarbejde

26/04/2019

Undersøgelser viser, at virksomheder med kønsmæssig og etnisk diversitet i medarbejder- og lederstab tjener flere penge end virksomhederne uden denne diversitet. Men det hjælper...

Læs mere

Guide: Sådan fås flere kvinder ind i topledelsen

Kvinder i Bestyrelsen

08/03/2019

Selvom virksomheden arbejder målrettet på at få flere kvinder ind i topledelsen, er der ubevidste og psykologiske mekanismer, der trækker i den anden retning....

Læs mere