Virksomhedskultur & Mangfoldighed

Vækst i familieejede virksomheder med kulturhensyn

14/11/2019

Når en familieejet virksomhed vokser, vil konsulenter ofte anbefale en professionalisering af processerne. Det kan også være højest relevant, men det er ikke nødvendigvis...

Læs mere

Tænk alternativt for at få kvinder ind i bestyrelserne

Kvinder i Bestyrelsen

30/09/2019

Det kan sagtens lade sig gøre at få flere kvinder ind i bestyrelserne i de traditionelt mandsdominerede virksomheder. Man skal bare tænke ud af...

Læs mere

Få kvinder i bestyrelsen i mandsdominerede brancher

Kvinder i Bestyrelsen

30/09/2019

Selvom der for de 1100 største danske virksomheder har været lovkrav i fem år om at offentliggøre måltal og politikker i bestyrelsen og ledelse,...

Læs mere

Fem spørgsmål, virksomhedens ledelse bør stille sig selv

Kvinder i Bestyrelsen

30/09/2019

Spørgsmål 1: Opgør I kønsfordelingen og lægger I tallene åbent frem? Hvis I både opgør kønsfordeling og gør tallene synlige på alle niveauer i...

Læs mere

Sådan modnes virksomheden til digital transformation

Praktisk Bestyrelsesarbejde

09/08/2019

Artikelserie om Digital Transformation: Det er svært, men nødvendigt, at justere virksomhedens kultur, hvis en digital transformation skal blive succesfuld. Behovet vil være forskelligt...

Læs mere

Guide: Merværdi i diversitet handler mest om kultur

Praktisk Bestyrelsesarbejde

26/04/2019

Undersøgelser viser, at virksomheder med kønsmæssig og etnisk diversitet i medarbejder- og lederstab tjener flere penge end virksomhederne uden denne diversitet. Men det hjælper...

Læs mere

Guide: Sådan fås flere kvinder ind i topledelsen

Kvinder i Bestyrelsen

08/03/2019

Selvom virksomheden arbejder målrettet på at få flere kvinder ind i topledelsen, er der ubevidste og psykologiske mekanismer, der trækker i den anden retning....

Læs mere