Annonce
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Filtrer på kategorier
Årsbudget/likviditet
Årsforventning
Årshjul
Bestyrelsens Arbejdsprocesser
Bestyrelsens Digital strategi
Bestyrelsens håndtering af risici
Bestyrelsens Information
Bestyrelsens Kompetencer
Bestyrelsens Kriseforebyggelse
Bestyrelsens Rapportering
Bestyrelsens Strategiarbejde
Bestyrelsesansvar
Bestyrelsesevaluering
Bestyrelsesevaluering
Bestyrelsesformandens Guide
Bestyrelsesformandens Guide|Forbered din Bestyrelseskarriere
Bestyrelsesformandens Guide|Kvinder i Bestyrelsen
Bestyrelseskompetencer
Branchetendens
CEO-profil & CEO-skift
Ejerlederens bestyrelse
Ekstern Kommunikation
Evaluering Af Ceo
Evaluering Revision
Featured
Featured|Toplederinterview
Forbered din Bestyrelseskarriere
Forbered din Bestyrelseskarriere|Praktisk Bestyrelsesarbejde
Formandens Opgaver
Generalforsamling
Generalforsamlingen
Halvårsstatus
Hr Politikker
Intern-Ekstern Kommunikation
IT & Digitalisering
IT & Digitalisering
Kvinder i Bestyrelsen
Ledelse under COVID-krisen
Ledelsesvederlag
Mangfoldighed
Medarbejdervalgte Bestyrelsesmedlemmer
Mine 5 vigtigste ledelseserfaringer
Praktisk Bestyrelsesarbejde
Praktisk Bestyrelsesarbejde>Bestyrelsesansvar
Praktisk Bestyrelsesarbejde>Bestyrelsesevaluering
Praktisk Bestyrelsesarbejde>CEO-profil & CEO-skift|Featured|Toplederinterview
Regnskabsaflæggelse
Samfundsansvar
Temaserier
Toplederinterview
Toplederkommunikation
Toplederlønninger
Transformation og omstilling
Uncategorized
Virksomhedskultur & Mangfoldighed

Bestyrelsesguidens Rådgiveroversigt

Ledelsesrekruttering

Opgaven med at rekruttere nye bstyrelsesmedlemmer og topledere bliver i stigende omfang overladt til professionelle konsulenter, der arbejder med rekruttering. Det erkendes, at der er kritiske opgaver at finde nye bestyrelsesmedlemmer, som matcher virksomhedens - og også ejerledernes - behov for supplerebnde fagkompetencer. Processen med at finde de bedste personer til de ledige poster bør udføres af professionelle, og opgaven bør ikke overlades til snævre overvejelser om, hvem man kan finde i de personlige netværk. En lang række rekrutteringsfirmaer hjælper også SMV virksomheder med at finde de "rigtige" folk, herunder også specialister.

Accountor

Vi er specialiserede i bemanding af økonomi, løn og HR funktionen. Lad os hjælpe med rekruttering eller interim bemanding.

ENSEARCH

Executive search. Specialist expertise. Full commitment.