Det sublime bestyrelsesarbejde kræver mere end de traditionelle anbefalinger om god corporate governance.
Traditionelle anbefalinger om god corporate governance opfattes normalt som enkeltstående elementer, som...
Hvad er forskellen mellem gode og fantastiske selskaber?
Ofte hævdes det, at forskellen ligger i, om der står en fremsynet og karismatisk rollemodel i spidsen...
Læren fra Enrons kollaps.
Med dommene den 25. maj 2006 over Kenneth Lay og Jeffery Skilling for konspiration og bedrageri blev det sidste kapital skrevet...
Bestyrelserne har i dag langt mere fokus på topdirektørens præstationer end tidligere.
Hvor et direktørskifte for fem år siden ofte kun skete, hvis selskabet var...
Systematisk selvevaluering i bestyrelsen kan styrke selskabsledelsen på en lang række felter.
Det gælder bestyrelsens overordnede effektivitet, de enkelte bestyrelsesmedlemmers performance og bestyrelsens relationer til...
Systematisk selvevaluering i bestyrelsen kan styrke selskabsledelsen på en lang række felter.
På baggrund af artiklen ”Evaluating Boards and Directors” i tidsskriftet ”Corporate Governance” gennemgår...
Systematisk selvevaluering i bestyrelsen kan styrke selskabsledelsen på en lang række felter.
På baggrund af artiklen ”Evaluating Boards and Directors” i tidsskriftet ”Corporate Governance” gennemgår...
Systematisk selvevaluering i bestyrelsen kan styrke selskabsledelsen på en lang række felter.
På baggrund af artiklen ”Evaluating Boards and Directors” i tidsskriftet ”Corporate Governance” gennemgår...
Den vigtigste enkeltstående personrelation i virksomheden er den, som består mellem bestyrelsesformanden og den adm. direktør.
Fungerer dette samarbejde ikke, har det mindre betydning om...