Featured

Én ekstremt vigtig ledelsesdisciplin bliver ofte overset: Succession for topchefen. Altså planlægning af, hvem der i fremtiden skal stå i spidsen for virksomheden. At...

Stadig flere ledere investerer både tid og penge i at få en fortrolig samtalepartner til karriereudvikling. En, der kan hjælpe dem med at styrke...

At definere et formål, ud over det økonomiske, kan være svært, og endda direkte ubehageligt for den enkelte virksomhed. Men hvis man omfavner dette...

Toplederinterview: Hungry-stifter og nu tidligere Løvens Hule Investor Morten Larsen har aldrig lagt en karriereplan. Alligevel er han gået fra det ene direktørjob til...

Mens krisen i Mellemøsten og risikoen for forstyrrelser i Hormuzstrædet naturligt har domineret investorernes opmærksomhed, advarer Deutsche Bank om, at en række andre geopolitiske...

Hvis en bestyrelse tidligt ser, at en topchef har mistet grebet, kan den enten få ham på rette spor igen, eller skride til en...

PC’en og smartphonen gør det muligt at følge mange processer og informationsstrømme på én gang. Men fordelene bliver hurtigt opvejet af ulemperne ved konstant...

Mange bestyrelser kæmper stadig med at finde den rette balance i tilgangen til AI. Nogle bestyrelser presser ledelsen til at gå for hurtigt frem...

I årtier har virksomheder flyttet produktion til lavtlønslande for at spare omkostninger. Men AI-drevne fabrikker kan vende udviklingen på hovedet og gøre produktion tættere...