Kvinder i bestyrelsen
Blandt mændene i erhvervslivet er der delte meninger om, hvorvidt kvinder bør have fortrinsstilling ved udnævnelse til topposter og bestyrelsesposter. Mange undersøgelser påviser klare fordele ved mangfoldighed i bestyrelsen. Men herhjemme er det gået meget langsomt de seneste år med at fremme kvinder i de 1000 største virksomheders topledelser, viser Økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af den nye CEO Profil.
Økonomisk Ugebrev tror på værdien af mangfoldighed, og vi har “Kvinder i bestyrelsen” som en prioriteret kategori i vores redaktionelle dækning.
