Bestyrelsens lunte for topdirektøren er blevet kortere
Bestyrelserne er som bekendt trådt langt mere i karakter efter finanskrisen, og de er også begyndt at stille markant øgede krav til den adm. direktør. Udskiftning af topchefen sker ikke længere kun, når der er uregelmæssigheder eller en meget negativ udvikling.
Skift i strategi eller kompetencebehov kan også få bestyrelsen til at ønske en ny profil. Det stiller også større krav til, at bestyrelsen løbende evaluerer direktøren og holder øje med advarselssignaler.
Få her inspiration til, hvordan bestyrelsen kan gribe processen an.
