Annonce
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Filtrer på kategorier
Årsbudget/likviditet
Årsforventning
Årshjul
Bestyr.evaluering
Bestyrelsens Arbejdsprocesser
Bestyrelsens Digital strategi
Bestyrelsens håndtering af risici
Bestyrelsens Information
Bestyrelsens Kompetencer
Bestyrelsens Kriseforebyggelse
Bestyrelsens Rapportering
Bestyrelsens Strategiarbejde
Bestyrelsesansvar
Bestyrelsesevaluering
Bestyrelsesevaluering
Bestyrelsesformandens Guide
Bestyrelsesformandens Guide|Forbered din Bestyrelseskarriere
Bestyrelsesformandens Guide|Kvinder i Bestyrelsen
Bestyrelsesguiden Brief
Bestyrelseskompetencer
Bestyrelsesuddannelser
Branchetendens
CEO-profil & CEO-skift
Det lærte jeg om ledelse som iværksætter
Ejerlederens bestyrelse
Ekstern Kommunikation
Evaluering Af Ceo
Evaluering Revision
Featured
Featured|Toplederinterview
Forbered din Bestyrelseskarriere
Forbered din Bestyrelseskarriere|Praktisk Bestyrelsesarbejde
Formandens Opgaver
Generalforsamling
Generalforsamlingen
Halvårsstatus
Hr Politikker
Intern-Ekstern Kommunikation
IT & Digitalisering
IT & Digitalisering
Karriere
Kvinder i Bestyrelsen
Ledelse under COVID-krisen
Ledelse under Ukraine-krisen
Ledelsesvederlag
Mangfoldighed
Medarbejdervalgte Bestyrelsesmedlemmer
Mine 5 vigtigste ledelseserfaringer
Praktisk Bestyrelsesarbejde
Praktisk Bestyrelsesarbejde>Bestyrelsesansvar
Praktisk Bestyrelsesarbejde>Bestyrelsesevaluering
Praktisk Bestyrelsesarbejde>CEO-profil & CEO-skift|Featured|Toplederinterview
Regnskabsaflæggelse
Revisorer
Risikostyring
Samfundsansvar
Strategi
Temaserier
Toplederinterview
Toplederkommunikation
Toplederlønninger
Transformation og omstilling
Uncategorized
Virksomhedskultur & Mangfoldighed
Vurdering Af Risici
White Paper for bestyrelser
Log ud Log ind
ForsideIT & DigitaliseringTi globale trends der former verden netop nu

Ti globale trends der former verden netop nu

Vi lever i en tid med ‘informations overload’. Hver dag udkommer nye rapporter, artikler og analyser – langt mere end nogen kan nå at læse. For at gøre det overskueligt har The Citi Institute samlet, hvad de vurderer, er de ti vigtigste globale indsigter i 2025.

1. Kapitalstrømme flytter mod USA. Mange globale spillere ser USA som det mest attraktive sted at vokse – trods store politiske forandringer. Hvor Europa tidligere var i front og tiltrak størst investering fra udlandet, har USA nu overhalet. Det skyldes blandt andet stabil energi, stærk økonomisk vækst og en førerposition inden for tech og kunstig intelligens.

2. Forsyningskæder forandrer sig. Globale forsyningskæder bliver mere spredte, og nye partnere findes i højere grad udenfor de traditionelle markeder. Der tales meget om, at amerikanske virksomheder flytter deres produktion ‘hjem’ til USA. Billedet er dog mere komplekst. Industrier som chips og elektronik bliver flyttet til USA, men samtidig flytter mange andre produktioner til Indien, Vietnam og andre asiatiske lande.

3. Forsvarsudgifter eksploderer. Med krig og stigende usikkerhed i verden øger NATO-landene og andre regeringer markant deres forsvarsbudgetter. Det handler ikke længere kun om soldater og traditionelle våben, men i stigende grad også om avanceret teknologi, kunstig intelligens og rummet – space tech. Historisk har investeringer i forsvaret ofte ført til teknologiske gennembrud, der senere finder vej til civilsamfundet. Derfor er det et område, som også virksomheder udenfor forsvarsindustrien bør holde øje med.

4. Private penge får større betydning. USA’s offentlige udgifter til infrastruktur er faldet i årtier, men behovet er ikke blevet mindre – både klassiske projekter som veje og broer, og nye behov som datacentre og kommunikationsinfrastruktur, mangler finansiering. Dette åbner dørene for, at private aktører kan deltage.

5. Private investeringer frem for børsnotering. Virksomheder vælger i stigende grad at blive private længere og finansiere sig gennem private kapitalrunder fremfor børsnotering. På den anden side er investorer blevet mere selektive og afventende. De vil se konkrete resultater og en klar vej til profit – ikke kun et stort potentiale, men et veldokumenteret potentiale.

6. Betalinger i realtid bliver den nye standard. Vi er vant til at kunne bestille mad og betale på sekunder – og nu forventes det samme i finansverdenen. Realtidsbetalinger boomer. Men bagsiden er, at når betalinger sker i realtid, bliver vinduet for at forhindre svindel meget småt. Også fremkomsten af nye teknologier gør svindel mere sofistikeret og sværere at skelne. Men de samme teknologier, der udgør en trussel, kan også hjælpe med at forhindre svindel.

7. Treasury: Fra bogholderi til strategisk partner. Virksomheders treasury-afdeling har traditionelt været ‘back office’, men i fremtiden kan den blive en mere aktiv spiller på strategisiden. Med AI og automatisering kan treasury håndtere risiko, likviditet og kapital meget mere intelligent. Dette vil betyde, at treasury-funktionen skifter fra en reaktiv rolle, der blot reagerer på beslutninger, til en proaktiv rolle, der aktivt bidrager til vækst og fremdrift.

8. Digitale dollars – Blockchain og stablecoins. Stablecoins – digitale penge bundet til f.eks. dollaren – kan med ny amerikansk lovgivning blive en del af den etablerede finansverden. Det kan gøre betalinger billigere og hurtigere på globalt plan. Også den offentlige sektor begynder at se blockchain som en løsning på gennemsigtighed og korruption. Blockchain er altså på vej til at forlade båsen som ‘krypto-hype’, og kan i stedet blive en praktisk del af infrastrukturen i både privat og offentlig økonomi.

9. Agentisk AI kommer til at overtage rutineopgaver. AI kommer snart ikke længere til bare at fungere som en støttefunktion. Det kommer i stigende grad til selv at tage beslutninger. Agentbaseret AI kan for eksempel automatisk gennemgå transaktioner, udføre kundetjek og opdage samt stoppe svindel. Virksomheder får generelt mulighed for at frigøre medarbejdere til mere værdiskabende opgaver. Samtidig stiller udviklingen krav om klare rammer for kontrol og ansvar.

10. AI robotter – Når AI får krop. Indtil nu har AI primært været digital, men fremtiden rummer også fysiske AI-robotter – humanoider, der kan bevæge sig, lære og udføre opgaver. Det kan løse mangel på arbejdskraft (f.eks. ældrepleje). Men teknologien er stadig dyr og umoden. Det betyder, at vi står foran en mulig arbejdsrevolution, hvor opgaver, vi i dag tager for givet som ‘menneskelige’, kan automatiseres.

MAL

Du skal være abonnent for at læse denne artikel

499 kr. årligt
  • Søgbar videns-base med over 700 guides og artikler
  • Fokus på bestyrelsens aktuelle dagsordenener
  • Alt om bestyrelsesansvar, strategiarbejdet, kompetencer osv.
  • Opdateres løbende med aktuelle artikler og guides
  • Sikrer, at du er opdateret med al nyt om bestyrelsesarbejde
  • En guldgrube, hvis du forbereder en bestyrelseskarriere
  • Årsabonnement giver ubegrænset adgang
Er du allerede abonnent?

Seneste artikler

Seneste Temaer

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

– og modtag Ole Borchs bog
“Succes i en dansk bestyrelse”

Når du trykker "modtag bogen" bliver du tilmeldt Bestyrelsesguidens ugentlige nyhedsbrev samt markedsføring via mail.

Gratis
e-bog

Log ind