Kvinders vej mod topledelsen
Ledelseslitteraturen indeholder efterhånden mange analyser og artikler om nødvedigheden af en mere ligelig kønsdeling i erhvervslivets topledelser. De færreste vil ikke erkende, at diversitet rummer store fordele. Men alligevel går det langsomt med at få flere kvinder ind i de store selskabers topledelser.
Vi bringer her nogle af de mange artikler om emnet, som er indeholdt i Bestyrelsesguiden. Hertil kommer en aktuelt artikel, som handler om ligeløn, eller mange på samme, i ti store danske virksomheder.
